LEADERSHIP

STRATEGIE UND FÜHRUNG

UNSER SENIOR LEADERSHIP TEAM

Unser Senior Leadership Team gibt die Richtung für Greencells vor und sorgt für eine einheitliche Umsetzung in allen Geschäftsbereichen.

Mit seinem Hintergrund in den Bereichen Technik, Finanzen, Betrieb und Unternehmensfunktionen verbindet das Team strategisches Denken mit praktischer Erfahrung bei der Realisierung von Solarprojekten in ganz Europa.

Sie sind dafür verantwortlich, unsere langfristige Strategie voranzutreiben, unsere Marktposition zu stärken und sicherzustellen, dass wir bei allem, was wir tun, Qualität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeigen.

FABIAN HERR (CEO)

Fabian Herr has over 15 years of experience in the solar industry. He has held various management positions driving operational excellence and leading renewable energy projects.
Before joining Greencells, he served as COO at Iqony Sustainable Energy Solutions (SENS), where he played a key role in optimizing processes and delivering turnkey EPC solutions across multiple regions.
At Greencells, Fabian focuses on operational excellence, process improvement, and strengthening the company’s position as a reliable EPC partner in the global energy transition.

NICLAS WOLL (CFO)

Niclas Woll verfügt über mehr als zwei Jahrzehnte internationaler Erfahrung im Finanzsektor.
In leitenden Positionen bei Caterpillar und W.R. Grace war er für Finanz-, Buchhaltungs- und Steuerangelegenheiten zuständig und arbeitete zuvor als Wirtschaftsprüfer bei Ernst & Young.
Als deutscher Wirtschaftsprüfer bringt er umfangreiches Fachwissen in den Bereichen Rechnungswesen, Steuern und Controlling mit.
Mit seinem internationalen Hintergrund stärkt Niclas die Finanzstruktur und Transparenz des Greencells-Konzerns.

EDE-KÁLMÁN NAGY (CEO GREENCELLS CEE)

Über 25 Jahre Führungserfahrung in den CEE-Märkten mit voller P&L-Verantwortung und starken Turnaround-Erfolgen.
Umfassende Erfahrung in EPC-Lieferungen, Industriebau und Solarprojekten in mehreren Ländern.
Nachgewiesene Erfolgsbilanz in den Bereichen Geschäftsumwandlung, betriebliche Effizienz und Optimierung von Geschäftsprozessen.
Ausgeprägte diplomatische Fähigkeiten und Fähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern, effektive Zusammenarbeit mit Behörden und strategischen Partnern.
Mehrsprachige Führungskraft mit langjähriger Erfahrung in der Leitung grenzüberschreitender Teams und regionaler Operationen.

DANIEL SEUFFERT (DIRECTOR OPERATIONS)

Daniel Seuffert verfügt über mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung in der Planung und dem Bau von Solarkraftwerken weltweit und bringt umfassendes technisches Know-how und Führungsqualitäten in Greencells ein.
Nachdem er zuvor als Operations Director für EMEA & APAC bei JUWI tätig war und mehr als 60 Ingenieure in verschiedenen Regionen leitete, ist er nun für die operative Durchführung der EPC-Projekte von Greencells verantwortlich.
Zu seinen Schwerpunkten gehören Projektmanagement, Engineering Excellence, Qualitätssicherung und digitale Bauüberwachung. Mit seinem starken internationalen Hintergrund verbessert Daniel die operative Effizienz und Skalierbarkeit unseres EPC-Geschäfts.

FLORIAN JOHÄNNTGEN (DIRECTOR SALES & BD)

Seit seinem Eintritt bei Greencells hat Florian Johänntgen die Entwicklung des EPC-Geschäfts des Unternehmens maßgeblich mitgestaltet und langfristige Partnerschaften mit führenden Investoren und Entwicklern aufgebaut.
Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung im internationalen Vertrieb und Business Development für PV-Großprojekte verbindet er strategischen Weitblick mit einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
Als Director Sales & Business Development ist er für die strategische Marktexpansion, langfristige Kundenbeziehungen und die Skalierbarkeit des Unternehmens in den europäischen Märkten verantwortlich.

SVEN SANDMEYER (DIRECTOR CORPORATE AFFAIRS)

Seit seinem Eintritt bei Greencells im Jahr 2022 hat Sven Sandmeyer die strategische Entwicklung des Unternehmens maßgeblich mitgestaltet. Er begann als Chief of Staff und wurde 2025 zum Director Corporate Affairs ernannt.
In seiner Rolle treibt er die Prozessoptimierung voran, implementiert skalierbare Systeme und fördert die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Durch die Kombination von Effizienz und Wachstumsorientierung treibt er die kontinuierliche Weiterentwicklung von Greencells voran und unterstützt die langfristige Vision des Unternehmens.